La Matriz de Pertinencia (MP) es una herramienta
desarrollada por el Observatorio Laboral y Ocupacional y la cual incluye
información disponible del mercado laboral de los egresados del SENA en el
sector formal, la demanda social por los
programas de formación y otras características propias de los aprendices y de
la dinámica macroeconómica de las regiones. La MP cuenta con información a
nivel de programa por Centro de Formación, Regional y Red.
http://www.sena.edu.co/es-co/trabajo/Paginas/observatorioLaboral.aspx
http://www.sena.edu.co/es-co/trabajo/Paginas/observatorioLaboral.aspx
Los cinco componentes que permiten determinar el índice
de pertinencia son:
·
Vinculación
laboral formal. Porcentaje de egresados de los programas de formación titulada
que realizan aportes a seguridad social un año después de convertirse en
egresados del SENA.
·
Contrato
de aprendizaje. Porcentaje de egresados por programa que obtuvieron un contrato
de aprendizaje.
·
Dinámica
ocupacional. Mide la tendencia de las salidas ocupacionales relacionadas con
los
·
Demanda
social. Relación entre el número de inscritos y cupos ofrecidos por programa de
formación.
·
Sector
estratégico regional. Programas identificados dentro de los Planes Estratégicos
Regionales.
Corte 2018:
Análisis de la matriz de pertinencia de programas de formación 2017 - 2018:
Corte 2018:
Análisis de la matriz de pertinencia de programas de formación 2017 - 2018:
